Người lao động tại VTN, VNPT-I không được đình công

Trong Danh mục đơn vị sử dụng lao động không được đình công mới được ban hành, Công ty Viễn thông liên tỉnh (VTN) là 1 trong 5 DN ngành TT&TT không được đình công. (Nguồn ảnh: Internet)

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 41/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành Điều 220 của Bộ luật lao động về Danh mục các đơn vị sử dụng lao động không được đình công và giải quyết yêu cầu của tập thể lao động ở đơn vị sử dụng lao động không được đình công.

Có hiệu lực thi hành kể từ ngày 23/6/2013, Nghị định này áp dụng cho người sử dụng lao động, người lao động, Ban chấp hành (BCH) công đoàn cơ sở hoặc BCH công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở ở đơn vị sử dụng lao động không được đình công; cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc thực hiện Danh mục đơn vị sử dụng lao động không được đình công và giải quyết yêu cầu của tập thể lao động ở đơn vị sử dụng lao động không được đình công.

Theo quy định tại Nghị định, đơn vị sử dụng lao động không được đình công là DN, cơ quan, tổ chức hoặc bộ phận của DN, cơ quan, tổ chức có thuê mướn, sử dụng lao động theo quy định của pháp luật, hoạt động trong các ngành, lĩnh vực thiết yếu cho nền kinh tế quốc dân mà việc đình công có thể đe dọa đến an ninh, quốc phòng, sức khỏe, trật tự công cộng.

Cụ thể, có 6 nhóm đơn vị sử dụng lao động không được đình công gồm: Sản xuất điện có công suất lớn, truyền tải điện và điệu độ hệ thống điện quốc gia; Thăm dò và khai thác dầu khí, sản xuất và cung ứng khí, gas; Bảo đảm an toàn hàng không, an toàn hàng hải; Cung cấp hạ tầng mạng viễn thông, dịch vụ bưu chính phục vụ các cơ quan nhà nước; cung cấp nước sạch, thoát nước, vệ sinh môi trường ở các thành phố trực thuộc Trung ương; Trực tiếp phục vụ an ninh, quốc phòng.

Bên cạnh đó, Nghị định mới còn quy định cụ thể về trình tự, thủ tục giải quyết yêu cầu của tập thể lao động ở đơn vị sử dụng lao động không được đình công. Theo đó, khi nhận được yêu cầu của BCH công đoàn cơ sở (hoặc BCH công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở) về việc chấp hành các quy định của pháp luật lao động liên quan đến quyền của người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm khắc phục ngay vi phạm, đồng thời thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ có liên quan theo quy định của pháp luật.

Nghị định cũng nêu rõ, định kỳ 6 tháng 1 lần, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch UBND các tỉnh,TP trực thuộc Trung ương hoặc người được ủy quyền hợp pháp có trách nhiệm phối hợp với tổ chức công đoàn và đại diện người sử dụng lao động cùng cấp tổ chức đối thoại tiếp nhận yêu cầu của người sử dụng lao động, người lao động và BCH công đoàn cơ sở ở đơn vị sử dụng lao động không được đình công thuộc phạm vi trách nhiệm quản lý để kịp thời giải quyết yêu cầu chính đáng của tập thể lao động.

Theo Danh mục các đơn vị sử dụng lao động không được đình công được ban hành kèm theo Nghị định 41/2013/NĐ-CP của Chính phủ, trong nhóm đơn vị cung cấp hạ tầng mạng viễn thông, bưu chính phục vụ cơ quan Nhà nước, có 5 đơn vị sử dụng lao động không được đình công là: Công ty Viễn thông liên tỉ nh ; Công ty Viễn thông quốc tế ; Công ty cung cấp hạ tầng mạng thuộc Tập đoàn VNPT ; Công ty cung cấp hạ tầng mạng thuộc Tập đoàn Viettel ; và Bưu điện Trung ương .

M.T